为进一步统一思想，凝聚共识，提振士气，转化动能，确保全年各项目标任务完成，推动我行事业稳步向前发展，2020年10月26日，我行隆重召开“践行裕民文化 锻造‘裕’火铁军”动员暨冲刺全年目标任务攻坚战役誓师大会。我行领导班子成员、全体干部员工200余人参加本次大会。会议由党委副书记、行长胡晓晖主持。

会议首先播放了我行“‘裕’火铁军”团队拓展集训VCR，通过视频，回顾了在集训中我行员工不怕苦不畏难、团结合作、勇于突破的精神品质。

党委书记、董事长余红永带领全行干部员工集体诵读了裕民银行企业文化理念，并作了动员报告。余红永董事长在报告中指出，“裕”火铁军是一支贴着裕民银行品牌标识、刻着裕民文化鲜明烙印，具有坚定执行力和顽强战斗力，并因此而攻无不克、战无不胜的团队。“裕”火铁军的含义有三个层次：第一，“裕”火铁军首先是一支“军队”，是一支立志以军队特质塑造企业灵魂的团队；第二，“裕”火铁军不是一般的“军队”，是具有铁一般意志、铁一般纪律、铁一般战斗力的军队；第三，“裕”火铁军不是一般的“铁军”，是经过浴火洗礼，具有火一般光明、火一般热烈、火一般纯粹的铁军团队。

余红永董事长强调，我们要在持续抓好业务能力建设的同时，着力加强文化建设、思想建设、作风建设，涵养共同文化，凝聚团队合力，锻造攻无不克、战无不胜的‘裕’火铁军。一是加强文化建设，以文化立“军”。让全行员工在思想上认同裕民文化，言行上展现裕民文化，发展上贯穿裕民文化，真正自发自觉地与裕民银行事业同呼吸、共命运、齐进步。二是加强思想建设，以思想建“军”。进一步加强理想信念教育，做好员工思想工作，发挥党的群团组织合力，让全行员工产生强烈的归属感、认同感、投入感、荣誉感。三是加强作风建设，以作风强“军”。进一步严明纪律、严守规矩，打造过硬、踏实、积极、进取的工作作风，为全行各项业务发展提供坚强保障。

余红永董事长激励全行员工，我们虽是平凡的裕民银行一员，但平凡不是平庸，平凡也可以优秀，平凡也可以卓越，心怀梦想，激流勇进，敢于接受任务，迎接挑战，勇于承担责任，迎难而上，必将在平凡的岗位收获不平凡成绩！

党委委员、纪委书记、监事长朱腊生讲解了“践行裕民文化 锻造‘裕’火铁军”行动实施方案。此次“践行裕民文化 锻造‘裕’火铁军”行动将具体开展“六个一”活动，即重温一个理念、学习一本书籍、开展一次征文、举办一场演讲、组织一轮集训、达成一项任务，以此提升全行员工对裕民银行的认同感、归属感、使命感，凝聚全行员工创业干事动能。朱腊生监事长对方案实施工作提出明确的要求：一是各部门高度重视，全员发动，做好本部门员工的组织动员，坚决贯彻执行总行决策部署；二是各牵头部门要明确责任，强化责任意识、担当意识，确保各项活动有序有力有效推进；三是聚焦聚力，使命必达，攻坚克难，顽强拼搏，确保完成全年各项目标任务。

随后，部门负责人代表和员工代表作表态发言，各业务部门（团队）分别作冲刺全年目标任务宣誓。各个团队斗志昂扬，厉兵秣马，纷纷表示，相信在行党委的坚强领导下，不管任务有多重、压力有多大、市场有多复杂，只要全行上下团结一心，以坚韧不拔的毅力和执着追求的精神，热情干事，激情创业，就能确保2020年各项任务目标得以实现。在胡晓晖行长带领下，全体参会员工共同宣读冲刺全年目标任务攻坚战役誓词。

本次誓师大会是一次鼓舞人心、激扬斗志的大会，我行全体干部员工必将积极投入到全年目标任务攻坚的战役中，加快冲刺步伐、奋勇直前，以昂扬的斗志、无畏的勇气，夺取冲刺全年目标任务攻坚战役的全面胜利！