8月7日下午，我行召开信息科技工作座谈会，董事长余红永、监事长朱腊生出席，首席信息官丁伟主持，计划财务部、人力资源部、综合管理部、信息科技部相关负责人及信息科技部员工参加了座谈会。

行领导与科技团队共聚一堂，面对面进行交流，讨论工作情况，征求意见建议，协调解决问题、困难。大家畅所欲言、各抒己见，围绕部门协作、系统建设、产品研发、绩效考核、团队建设等方面展开充分讨论和交流。行领导认真听取意见，逐一答疑解惑，并宣导了我行经营管理思路和工作部署。相关部门负责人结合工作实际，现场解答员工提出的问题。与会者积极发言，会场气氛活跃，会议取得预期效果。

首席信息官丁伟要求，在业务发展的初级阶段，科技工作应更靠前引领，与业务深度融合。科技人员应提高站位，从大局出发，个人利益服从全行利益，突破“小我”；应多走进市场，走进业务，发扬铁军精神，积极、主动、乐观地直面困难，圆满完成各项任务目标。

监事长朱腊生指出，科技人才做出了突出贡献，是行里的宝贵财富，应给予更多关心关爱。科技人才应“引进来、留得住”，要建立健全专项奖励激励机制，完善职工民主管理机制，积极组织吐槽大会，发挥民主决策作用。

董事长余红永强调，座谈会效果好，信息量大，实事求是,达到了预期目的。信息科技部是我行的中坚力量，团队充满朝气活力。行领导对科技工作充分肯定，并寄予了厚望：一是希望大家不忘初心，立足岗位，做好本职工作；二是希望大家提高修养，加强业务学习，不断提高科技人员的自身修养和业务素质；三是希望加强部门沟通协调，实干担当，形成工作合力。

会后，信息科技部员工纷纷表示将认真领会座谈会精神，凝聚共识，奋发有为，为江西裕民银行高质量发展积极贡献科技力量。