薪火相传育新苗，铁军聚力启新程。11月6日至8日，江西裕民银行成功举办“‘裕’火铁军•薪火训练营”暨2025年新员工培训。全行40余名新员工参训。

本次培训围绕转变职业角色、夯实业务根基、融入企业文化三大目标开展，行内资深讲师团队通过理论授课、案例剖析、互动实操等多元形式，系统开展了企业文化解读、基础业务操作、制度规范讲解、合规内控实操等核心课程，助力新员工全面成长。

培训期间，行长宋源以“十年愿景三年规划”为题，为新员工讲授银行业发展趋势及本行战略规划，帮助新员工清晰把握行业机遇与自身发展方向。

培训最后，党委书记黄书川为新员工带来了一堂深刻的党政思想教育课。课程围绕“识大局、明大德、成大才、担大任”四个维度，结合金融行业的使命担当与青年员工的成长路径，引导新员工树立正确的职业观与价值观。

在结训仪式上，党委书记黄书川为优秀小组及优秀学员颁发荣誉证书，并对本次培训进行了小结。他高度评价了新员工在培训期间的学习态度与成长进步，并强调新员工要主动融入裕民银行大家庭，积极工作、善作善为，为裕民银行高质量发展贡献最大力量：一是永葆进取之心，在勤学笃行中增长才干；二是锤炼实干之能，在知行合一中创造业绩；三是涵养敬业之德，在融入集体中实现价值。

此次培训有效提升了新员工的履职能力与归属感，为其职业发展奠定了坚实基础。江西裕民银行始终视人才为最宝贵的财富，未来将不断优化人才培养体系，为新员工的成长提供沃土，为其梦想绽放搭建舞台，共同谱写我行发展的新篇章。