为持续强化依法合规经营理念，提升全行高级管理人员与中层干部的规范履职与风险防控能力，我行于5月7日成功开展员工规范管理暨合规管理专项培训。本次培训特邀南昌大学舒利教授与法律合规部负责人联合授课。

培训内容紧密围绕当前经营管理中的核心风险领域，设置两大专题。在“规范用工管理与劳动争议风险防范”专题，授课专家舒利教授深入剖析了用工管理全流程的高频法律风险点，通过案例解析，系统讲解了构建和谐劳动关系、前置化解劳动争议的实务策略与操作规范，致力于为我行稳健运营构筑坚实的“防火墙”。在“银行业合规管理深化与转型”专题，培训聚焦国家金融监督管理总局最新监管要求及中国银行业最新出台的行业指引，深度解读了《金融机构合规管理办法》及《银行业金融机构合规管理自律规范》的核心要义。课程重点阐述了从“被动合规”向“主动合规”治理模式转型的必要性与路径，详细分析了合规管理架构优化、首席合规官职责落实以及合规文化培育的关键要点，引导管理人员将合规要求深度融入决策与业务流程，切实压实管理责任。

培训结束后，首席合规官宋源对本次培训进行总结，从正视合规、压实责任、知行合一等三个方面，强调了全行要统一思想，提高认识，为我行实现更高质量、更加有效、更可持续的发展提供有力的保障。

我行将以此次培训为契机，进一步筑牢合规防线，持续推动合规管理要求转化为全体员工的行动自觉与企业的内生动力，让“合规从高层做起、全员主动合规、合规创造价值”的理念深入人心。